En tant que chef d'entreprise qui a réussi, vous savez que la pérennité et le développement à long terme d'une entreprise dépendent de l'organisation de la succession. Vous avez certainement déjà commencé à penser au moment adéquat et à la personne à laquelle vous souhaitez transmettre votre entreprise. Vous voulez discuter et développer avec un partenaire compétent des solutions pour répondre aux questions que vous vous posez.

•  À qui puis-je confier mon entreprise?
•  Comment peut-on évaluer la valeur réelle d'une entreprise?
•  Quelles sont les obligations légales?
•  L'entreprise est-elle bien préparée pour l'avenir?

Il s'agit de tenir compte de toutes les conditions personnelles, juridiques, financières et de l'entreprise, ainsi que de leurs interdépendances. Cela exige notamment:

•  Un chef d'entreprise prévoyant qui se met au service de l'entreprise
•  Une communication franche, honnête et permettant de gérer les conflits au sein de la famille
•  Une organisation optimale de l'entreprise
•  Suffisamment de temps
•  Un partenaire digne de confiance, compétent et neutre

C'est là que nous pouvons vous aider. Notre objectif est de vous accompagner pendant tout le processus – des premières réflexions de base à la transmission réussie de l'entreprise – et de vous offrir des conseils professionnels, ainsi qu'un soutien de grande qualité dans sa réalisation.

Notre activité de conseil est toujours centrée sur l'être humain. Vous profitez d'un partenaire compétent et indépendant qui vous assiste avec toute une équipe d'experts externes.