Notre objectif principal est de vous accompagner en vue de recruter du personnel de manière stratégique et de vous apporter ainsi une plus-value durable.

• Collecte des informations
• Discussion et formulation du profil exigé (description du poste)

• Publication de l'offre d'emploi dans la presse écrite et/ou sur Internet
• Examen de notre propre base de données de candidats
• Surveillance de notre réseau de relations et du marché
• « Direct Search »

• Sélection des candidatures
• Réalisation des entretiens d'embauche
• Vérification des références
• Appréciation des personnalités et des dossiers
• Sélection d'un choix restreint de candidats

• Présentation des candidats appropriés
• Coordination des évaluations des candidats pour l'appréciation finale
• Organisation et accompagnement des entretiens d'embauche
• Aide à la décision en matière de personnel
• Entretiens de suivi une fois que le poste est pourvu