Il nostro obiettivo principale è quello di fornir Le assistenza nell'ambito di un'acquisizione strategica di personale, creando un valore aggiunto che duri nel tempo.

• Reperimento di informazioni
• Discussione e formulazione del profilo dei requisiti (descrizione della posizione)

• Pubblicizzazione della posizione sugli organi di stampa e/o su internet
• Verifica del proprio database di candidati
• Monitoraggio nella rete di rapporti e sul mercato
• Direct Search di tipo selettivo

• Selezione delle candidature
• Esecuzione di colloqui di lavoro
• Acquisizione di referenze
• Valutazione di personalità e profilo
• Selezione di una rosa più stretta di candidati

• Presentazione dei candidati adeguati
• Coordinamento degli assessment per la valutazione finale
• Organizzazione e affiancamento dei colloqui di presentazione
• Consulenza nella decisione sulla scelta del personale
• Colloqui di feedback dopo l'assunzione