- Esigenze del cliente
- Obiettivi
- Pianificazione della tempistica
- Spese
- Responsabilità

Obiettivo: Assicurare comprensione reciproca della procedura

- Analisi SWOT
- Sfide

Obiettivo: Visualizzare la posizione di oggi e di domani dell’impresa

- Coscienza del “day after”
- Concetti di valore
- Accettazione e limitazioni
- Orientamenti finanziari

Obiettivo: Identificare il profilo dei requisiti umani e le condizioni generali per il successore

- Profilo
- Requisiti
- Concetti di valore
- Possibilità finanziarie

Obiettivo: Trovare un successore adatto sia umanamente che professionalmente

- Modelli di valutazione
- Due Diligence
- Consulenza di finanziamenti
- Conseguenze e provvedimenti fiscali
- Aspetti legali, contratti
- Considerazioni e provvedimenti fiscali

Obiettivo: Assicurare l’esecuzione finanziaria e giuridica del passaggio d’impresa